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2020中国邮政湖北省分公司校园招聘面试社会现象类

2019-12-13 15:18:52 | 来源:中公国企招聘网

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在邮政的面试中,社会现象类的问题会经常出现,考察比重大,也是难点。对一个现象的分析,首先要有自己的思维逻辑体系,提出观点论证观点落实观点。有自己的想法,明确表态,分析问题的现状影响,说好好在哪里,说不好不好在哪里,说反映出了一定的问题,那么对这个问题又有怎样的看法。最终到落实层面,我觉得要具体。不要空谈。比方说,措施加强宣传教育,追问就是:谁来做这件事?是政府还是学校还是大众媒体;对谁做?是全社会所有公众还是党员干部还是某些特殊群体;怎么做?是要树立榜样典型还是多媒体广告还是依靠影视作品或是民主生活会;宣传教育什么?是诚信意识还是担当精神是职业道德还是社会公德。

【例题】

当前有一些地方政府在扶贫的过程中依然是走老路,以牺牲环境为代价换取经济利益,你怎么看?

【中公分析】

本题考察的是宏观社会问题。自改革开放以来,我们国家一直以发展经济为首要工作和目标,完全不考虑社会和生态的影响。粗放式的经济发展模式伤害巨大。随着可持续发展战略的提出,既要金山银山又要绿水青山的倡导,我们国家如今提倡又好又快的发展。

【参考答案】

题目中提到的这种现象,其本质是由于我们地方领导干部的一种以GDP为导向的错误政绩观念,这种做法无疑于是竭泽而渔,我们需要对其加以重视并尽快解决。

在我国实现全面建成小康社会的伟大目标,提倡精准扶贫的大背景下,各地方领导干部想尽办法脱贫致富。但有些领导干部以牺牲环境为代价换取经济发展,不符合科学发展观,可谓吃祖宗饭而断子孙粮。长此以往,势必会让我们的生态环境不复从前,从而影响我们两型社会的发展建设。

究其原因,我认为有以下三点:

1.领导干部错误的政绩观,没有一种长远发展的思维,我国已经从工业文明转化成生态文明,我们的部分领导干部在思想意识上没有跟上时代的脚步。

2.我们的《环保法》在部分地区的的普及和推广还不够到位。部分地区的人民群众还没有意识到自身做法的危害性及违法性。

3.地方发展模式过于单一,没能做到求思求变,仅以产能带动经济增长,不考虑自身地方特色。

对此,我认为就应该多管齐下,常抓不懈:

1.我们应该加强对领导干部的思想教育,使其从主观意识上认识到可持续发展的重要意义。实现真正意义上的落霞与孤鹜起飞,秋水共长天一色。

2.将最严《环保法》推广到当地,用法律来约束行为。做到有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。同时贯彻落实法定职责必须为,法无授权不可为。全面推行权力清单制度。使地方群众真正认识到绿水青山就是金山银山。

3.引导各地方结合自身条件,充分论证,因地制宜,探索自身适合的发展模式。以自身特色带动经济发展,让群众既是经济发展的推动者,又是经济发展的受益者。

相信通过以上的做法,会让我们的生态环境得到有效的恢复和发展,还我们的子孙一片绿水青山。

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