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2020中国联通校园招聘入职后在公司里的发展是怎么样的?

2019-08-26 13:47:56 中国联通
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  公司已建立晋升激励体系和418人才工程。晋升激励体系包括管理方向和专业方向,管理方向设有公开竞聘渠道,专业方向设有各专业线领军、专家、骨干、新锐四级专业人才队伍。418人才工程设立创新人才特区,实行项目制运作,构建少层级、高技术的职位体系;针对新老员工设有包括”U成长计划”、”加速器计划“、”共享计划“等8项计划,全面满足公司员工成长和发展。

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